風電系列配套軸承、重大裝備配套軸承、特大型精密軸承等市場急需的高精尖產品訂單紛至沓來；平均每天至少誕生3個新產品，其中80%以上是替代進口的高技術產品；風力發電軸承增長了220%，重大裝備軸承增長了56%……在金融風暴襲來之時，瓦軸集團卻能夠“御風而行”，這不得不歸功于一個人，他就是瓦軸集團的董事長王路順。
　　以規矩成就方圓
　　“別人不可能把我們打倒，只有我們自己把自己打倒”。王路順認為：在金融危機當中，信心對瓦軸實現保增長是非常重要的，而“無規矩不方圓”，要想實現企業發展，就必須從管理入手，提高企業整體素質，把自己的公司做實做強，來應對各種危機。
　　瓦軸集團擁有22家子公司，66個二級單位，擁有12000多職工。深諳管理之道的王路順心目中非常清楚：如此龐大的企業，沒有規范化的基礎管理，每一個角落都可能是企業的一個“漏斗”，每一個環節都可能給企業帶來致命的破壞。所以，瓦軸總是堅持從基礎建設抓起：落實責任制，實施6S管理，注重體系建設，實行以廠長為中心的QCDS管理，保證人人都在管事、事事都有人管。企業的一切都在規范化的管理中運行。
　　重視高精尖產品發展
　　應對金融危機，王路順基本對策是：迅速擴大有效市場，集中抓好重大項目，深入挖掘內部潛力，積極尋求機遇擴張，堅定信心迎接考驗。抓住鋼鐵、重型機械、汽車、風電、機床等領域產品的開發，特別是在國產化問題上要快節奏、高效率，盡快實現新的突破，全力擴大市場。集中力量抓好一批大項目，包括全力抓好風電軸承項目，確保建成世界級的風電軸承研發制造基地；抓好重大裝備配套軸承項目的落實，成為世界前5位的重大裝備軸承研發制造基地；抓好軌道交通配套軸承項目，爭取進入國際市場；抓好新型汽車軸承項目，建設中國最大的汽車配套軸承生產基地；抓好精密數控機床、工業機器人配套軸承研發制造基地建設，全方位替代進口，發展出口；抓好技術創新項目落實，申報和建設國家工業軸承工程研發中心，建成5個研發實驗室，開發50項國際先進軸承技術等。