工作中，當遇到領(lǐng)導批評的時候，你會怎么做？是接受批評，還是為自己找借口？
　　有時候，我們應該站在老板或領(lǐng)導的角度思考一下，既然拿了薪水，就得用心做事。這是一個人最起碼的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)。假如你是老板，如果你的員工偷懶懈怠，你會做何感想？再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業(yè)，那就應該把眼下的工作當做自己的事業(yè)，應該有一定的使命感。你也許認為自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小事。可你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢？
　　一個人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生態(tài)度可以決定一個人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你的手上。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是做著卑微的工作還是在經(jīng)營一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷有深切的興趣。
　　世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只要全力以赴地做，再不起眼的工作也會變成最出色的工作。
　　我們應該選擇積極的態(tài)度，在失敗和挫折面前決不退縮，也不要給自己尋找種種借口。遇到領(lǐng)導批評的時候，不要總認為不是自己的錯，適當轉(zhuǎn)變一下態(tài)度，就會發(fā)現(xiàn)工作中自己欠缺的能力，從而積極地去改變自己，在工作崗位上做得更加游刃有余。
　　阿超是一家娛樂公司的小歌手，因為身高的缺陷，他一直沒能成名，但他并沒有放棄。有一天，他所在的城市舉辦了一場新歌手演唱比賽，阿超就想利用這個機會獲得成績。但是當他去面試時，負責面試的人竟這樣對他說：“就你還想成名？小伙子，你先回家去好好照照鏡子吧！”
　　在眾人的嘲笑聲中，阿超被推到門外。但是他不服氣，他走到門口后停了下來，然后轉(zhuǎn)過頭來大聲地喊道：“你們不要小看人！我怎么了？我早晚能夠成為一個明星的，不信你們等著瞧吧。”阿超的聲音特別大，在此路過的人看到這個情景都笑了。阿超并沒有生氣，而是昂首挺胸地離開了。