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你為什么蹉跎這么多年?
2016-08-18
來源:人生感悟
瀏覽數(shù):449
有太多人,只知道羨慕別人的成就,卻看不見別人的汗水,這已經(jīng)被無數(shù)雞湯文提到;那么也有不少人,汗水付出也很多,加班很辛苦,累的七死八活,但是依然沒有什么太好的成績(jī),我想說,這里除了部分人運(yùn)氣不佳,大部分是“用力不用心”(或者說“用力不用腦”),白白耽誤自己的青春。
有太多人,只知道羨慕別人的成就,卻看不見別人的汗水,這已經(jīng)被無數(shù)雞湯文提到;那么也有不少人,汗水付出也很多,加班很辛苦,累的七死八活,但是依然沒有什么太好的成績(jī),我想說,這里除了部分人運(yùn)氣不佳,大部分是“用力不用心”(或者說“用力不用腦”),白白耽誤自己的青春。
老規(guī)矩,為免某些噴子亂放炮,先設(shè)置前提,這里所說的成績(jī)是指可以獲得很好的職位和薪酬,能夠過上體面的中產(chǎn)階級(jí)生活,也就是普通人通過努力真的可以達(dá)到的境界;如果非拿怎樣成為李彥宏,馬化騰說事,那只能吐血三升,嘆一句天不佑孤,奈何。
微博篇幅有限,今天說說自己的理解。
1、不善歸納,總結(jié)
比如說,A、B兩個(gè)人,都去做企業(yè)建站,A呢,也想多賺錢,經(jīng)常加班,做完一個(gè)又做一個(gè),做完一個(gè)又做一個(gè),做了五六年,還是只會(huì)做基本的企業(yè)建站,能力停滯不前,然后哀嘆命運(yùn)不濟(jì);B呢,凡事多琢磨一點(diǎn),做了兩三個(gè),琢磨重復(fù)性工作那么多,能不能把重復(fù)代碼拿出來,整理一些工具出來,再做幾個(gè),這些工具都成熟了,能不能弄個(gè)簡(jiǎn)單自動(dòng)發(fā)布平臺(tái),再搞搞,對(duì)需求理解多了,發(fā)布平臺(tái)能不能再靈活一點(diǎn),對(duì)模版支持性會(huì)不會(huì)更好一點(diǎn);到后面,A還在自己哼哧哼哧的加班做網(wǎng)站,B呢,靠這個(gè)系統(tǒng)已經(jīng)成為公司的核心;至于身價(jià),想想都知道。
2、埋頭做事,不抬頭看路
我以前也遇到這樣的困境,當(dāng)你全力投入一個(gè)領(lǐng)域,一個(gè)產(chǎn)品的時(shí)候,你會(huì)覺得,這就是最重要的,對(duì)公司最重要的;對(duì)你個(gè)人最重要的,其價(jià)值是不言而喻的;但是偶爾,因某種原因,你放松下來,脫離這個(gè)產(chǎn)品,站在更高的角度去看,才發(fā)現(xiàn),其實(shí)你所認(rèn)為最重要最核心的事情,也許沒那么重要;你所認(rèn)為價(jià)值最大的東西,也許沒那么大價(jià)值;這些年遇到不少這樣的職業(yè)素質(zhì)很高,很努力的人,都是在埋頭努力于一些并不十分重要,甚至是非常有問題的項(xiàng)目上,但是他們當(dāng)事者迷,還在不斷要求資源配合,從公司的角度來講,這是不顧大局的,甚至還會(huì)影響到真正重要業(yè)務(wù)的發(fā)展。
這里會(huì)出現(xiàn)的問題是,新機(jī)會(huì),新變革出現(xiàn)時(shí),無視機(jī)會(huì),舍不得已有的勞動(dòng)成果;出現(xiàn)問題和狀況時(shí),不肯當(dāng)機(jī)立斷,總想再試試,再投入,從而滑向深淵;
3、不求甚解,盲目追新
有很多“善于”學(xué)習(xí)的年輕人,很抱歉這個(gè)“善于'是要打引號(hào)的,他們熱衷于追蹤流行的技術(shù),新鮮的產(chǎn)品,對(duì)新事物的敏感性很強(qiáng),而且確實(shí)也能很快搞出點(diǎn)門道;但是!但是他們總是缺乏對(duì)基本問題的理解和判斷;
比如說,遇到了數(shù)據(jù)庫(kù)負(fù)載問題,還沒有完全吃透數(shù)據(jù)庫(kù)索引優(yōu)化的原理,聽說mongodb不錯(cuò),趕緊換一個(gè);然后聽說redis不錯(cuò),部署一個(gè),聽說什么不錯(cuò),搞一個(gè);這種人,看上去什么都會(huì),什么都懂一些;但是真遇到問題,缺乏分析能力,只是靠蒙,碰對(duì)了也能解決;碰錯(cuò)了就繼續(xù)蒙;你看他們隨時(shí)拿著最新的工具書學(xué)習(xí),怎么看都應(yīng)該是奮進(jìn)學(xué)習(xí)的好青年,可是過了很多年后,基本的技術(shù)問題還是靠蒙,然后簡(jiǎn)歷上寫滿了各種精通,卻還是無法勝任一些真正需要技術(shù)素養(yǎng)的崗位。
4、自我設(shè)限,膽小怯事
我也有一些這樣的朋友,從智力上,能力上都沒有問題,問題在于心態(tài);才干了幾年某個(gè)領(lǐng)域,就認(rèn)為自己不擅長(zhǎng)其他領(lǐng)域,做了幾年技術(shù),就認(rèn)為自己不擅長(zhǎng)產(chǎn)品;先給自己設(shè)置了一個(gè)圈子,然后謹(jǐn)小慎微的在圈子里發(fā)展,對(duì)圈外的東西不聞不問,然后,自以為這樣就可以成為領(lǐng)域內(nèi)專家,很可惜,這個(gè)世界的變化越來越快,跨界已經(jīng)成為流行競(jìng)爭(zhēng)方式,你不想跨界,別人跨界來打劫你。這樣的例子太多太多,所以,當(dāng)他們遇到那些跨界沖擊時(shí),視野狹窄,思維局限的問題暴露無疑。
5、短視,急功近利
看到什么公司薪酬高,給的價(jià)碼好,就義無反顧的往里跳;也不看看這個(gè)公司是不是夠靠譜,行業(yè)是不是對(duì)路,公司老板是不是有信用;過了三五年發(fā)現(xiàn)昔日同窗已經(jīng)脫胎換骨,再看自己的簡(jiǎn)歷慘不忍睹。
有這么一種人,號(hào)稱職場(chǎng)殺手,看簡(jiǎn)歷上紛雜的記錄,去哪個(gè)公司,哪個(gè)公司完蛋,是這個(gè)人命不好么?有一些是,有一些真不是,每次都選擇給自己開價(jià)最高的雇主;但是實(shí)際上自己能力沒有那么高,能夠給一個(gè)能力沒有那么高的人開那么高的價(jià),這個(gè)公司顯然用人有問題,所以,垮掉是必然的,所以,這種人多半不值得同情,是自己短視造成的。
并不是說開價(jià)高不好,但是至少要評(píng)估一下,這個(gè)公司是否有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,他所處的行業(yè)是否是順風(fēng)的行業(yè);他們的老板是否有信用,懂人才,然后也要自我評(píng)估一下,自己是否有這個(gè)能力,能否抗這樣的角色,以及,自己的上級(jí),同僚,是否是能夠很好的共處,以及能否給自己帶來足夠的幫助及提升?
如果不能綜合評(píng)估,至少要知道,眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)點(diǎn)。
先想到這些,其實(shí)這里很多錯(cuò)誤我自己也犯過。而且!我還不勤奮,所以才會(huì)蹉跎這么多年。
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