一個(gè)長(zhǎng)達(dá)兩年的假期
　　11月15日，王群突然接到公司的一條短信：同事你好，《關(guān)于部分崗位員工停工放假的通知》已公布，你可以通過(guò)以下三種途徑查閱通知全文及附件……王群對(duì)此有些驚訝：“怎么會(huì)有我？”隨后，他趕緊查閱了《通知》的全文。
　　根據(jù)華銳風(fēng)電的安排，自停工放假之日起，在第一個(gè)工資支付周期內(nèi)（停工放假30日內(nèi)），集團(tuán)公司按照員工提供正常勞動(dòng)情況，支付勞動(dòng)合同中約定的工資；從第二個(gè)工資支付周期開(kāi)始 （停工放假30日以后）按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付基本生活費(fèi)。
　　“我是做客服的，主要是給客戶做售后服務(wù)，現(xiàn)在客服人員還不夠用，不知道為啥會(huì)裁我。”王群表示，客服的工作條件很艱苦，所有收入加起來(lái)每個(gè)月能有5000多元。
　　11月27日上午，酒泉市肅州區(qū)工業(yè)園區(qū)(南園)，華銳風(fēng)電科技(甘肅)有限公司大門前。雖然艷陽(yáng)高照，但零下10多度的氣溫，讓人感到陣陣寒意。
　　在大門的一側(cè)，“華銳風(fēng)電從中國(guó)第一邁向全球第一”的巨幅廣告牌已斑駁褪色，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者試圖進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)采訪，但被保安拒絕。
　　記者注意到，上午10時(shí)左右，前來(lái)簽“放假”協(xié)議書(shū)的員工陸續(xù)進(jìn)入廠區(qū)。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》獨(dú)家獲得的這份《協(xié)議書(shū)》顯示，甲方為華銳風(fēng)電科技（集團(tuán)）股份有限公司，乙方為王群，雙方自去年11月初簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。
　　上述《協(xié)議書(shū)》共有7條條款，其中第一條顯示，乙方于今年11月27日開(kāi)始放假，停工放假至2014年11月6日，或甲方通知乙方復(fù)工復(fù)產(chǎn)之日，或雙方勞動(dòng)合同解除或終止之日（以時(shí)間先到者為準(zhǔn)），具體復(fù)工時(shí)間以甲方視實(shí)際情況另行通知。記者注意到，2014年11月6日正是王群與華銳風(fēng)電簽訂的合同到期之時(shí)。
　　《協(xié)議書(shū)》中約定，在停工放假期間，甲方依法向乙方支付基本工資和生活費(fèi)：自停工放假起始日至2012年12月26日，甲方按照提供正常勞動(dòng)支付乙方工資，即人民幣2400元。自2012年12月27日至本協(xié)議終止日，甲方按照北京市最低工資的80%向乙方支付最低生活費(fèi)，即人民幣1008元。
　　在停工放假期間，甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。但在停工期間，甲方不再向乙方發(fā)放或乙方不再享有除本協(xié)議約定的工資或基本生活費(fèi)用外任何獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他福利項(xiàng)目。
　　與酒泉基地相比，華銳風(fēng)電北京總部有更多的員工“被休假”。“我們研發(fā)部的人員裁掉了將近一半，每月1008元讓我們一家三口在北京怎么生活？連房租都不夠。”華銳風(fēng)電北京研發(fā)一部的一位人士表示，此前他每個(gè)月的收入在8000元~9000元。
　　部分員工休假，或許僅是一個(gè)開(kāi)始。11月23日，華銳風(fēng)電在北京總部19層，張貼出一份新的《關(guān)于部分崗位員工停工放假的通知》，公布了多名被停工的員工名單。
　　而隨著今年8月28日第二屆董事會(huì)第一次會(huì)議的召開(kāi)，華銳董事尉文淵被推到了臺(tái)前，變身成華銳風(fēng)電的代理總裁。華銳風(fēng)電表示，這是在行業(yè)以及企業(yè)本身處于低谷時(shí)正常的人事調(diào)整，希望對(duì)資本更熟悉的尉文淵和對(duì)技術(shù)更熟悉的韓俊良分工協(xié)作，帶領(lǐng)企業(yè)走出低谷。
　　·員工聲音
　　華銳風(fēng)電酒泉基地：最近一年基本沒(méi)訂單
　　一位進(jìn)入此次放假名單的華銳“研發(fā)一部”員工向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者稱：放假名單由總裁辦制定，隨后直接通知到員工本人。
　　一位來(lái)自黑龍江的員工私下向記者透露，華銳風(fēng)電酒泉基地現(xiàn)在一共有100多名員工，分為兩種用工形式：一種是和華銳直接簽約的，一般是大學(xué)生；另一種是勞務(wù)派遣的形式，這些人主要是技術(shù)工人。
　　目前，技術(shù)工人約有50人左右，最多時(shí)有100多人。“我們現(xiàn)在每個(gè)月也就能拿2000多元。”上述華銳員工表示，他從酒泉基地剛建立就來(lái)到了這里，見(jiàn)證了酒泉基地的興衰。