5月16日,記者收到華銳風電(601558,股吧)對尉文淵辭職一事的回應。公司表示,此次尉文淵辭任,并由董事會任命新的公司總裁,是本著提高公司競爭力、給專業職業管理人隊伍發展空間的原則,為公司未來三到五年的戰略轉型奠定良好的組織機構基礎。
5月14日公司發布公告,公司董事長、代理總裁尉文淵辭去公司董事、董事長和代理總裁的職務。
尉文淵作為公司的創始股東之一,在公司第一屆董事會中,作為顧問參與了公司戰略發展評估與制定,經歷了公司從籌建到順利上市的整個過程。在2012年行業發展遇到瓶頸、公司出現業績滑坡的背景下,2012年9月開始,尉文淵臨危受命擔任代理總裁和董事長,正式履行公司戰略和業務執行的職責。
2012年下半年是公司成立以來最為困難的階段之一,公司面臨國際和國內市場吊裝需求調整、價格下跌和產能過剩的問題,同時公司自身在發展中累積的管理經驗不足等問題也逐步顯現。
據介紹,從2012年4月份開始,尉文淵受董事會委托,組織主要股東力量組成董事會專門調研小組,在全公司范圍內進行了歷時一個多月的深入訪談和調研,就公司在組織架構、業務發展模式、資金和資產管理、公司文化塑造等諸多方面向董事會提出了系統的報告和建議。以調研報告為基礎,經過董事會和公司高級管理層反復的溝通和評估,公司第二屆董事會2012年9月任命尉文淵為代理總裁,開始對公司進行系統的、大刀闊斧的改革。
經過近半年的調整,公司成立了相對獨立的區域子公司、國際公司,組織架構逐步扁平化,減少公司總部集權管理職能,資源向區域分散。同時,在應收賬款、存貨和資金管理方面,尉文淵提出,要效率,盤活公司資產,從而提高公司資產收益率。隨著公司機構組織逐步穩定,調整后的管理體系逐步適應了新環境下的業務發展。