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【HR招聘專題】——金風科技誠邀您加入

2014-08-05 來源:金風科技 瀏覽數:846

【任職資格】
教育水平 學歷:   本科及以上學歷
專業:會計學(財務管理、審計學、經營管理)
工作經驗年限 審計主管相關工作經驗5 年以上。

3、職位名稱:培訓項目經理
【崗位職責】
核心職責:根據公司年度發展戰略,承擔人才培養項目,為公司培養和儲備優秀人才
1. 根據部門培訓計劃,承接培訓項目,確保培訓項目順利實施。
2. 根據承接培訓項目,完成需求調研,挖掘培訓對象面臨真實問題。
3. 針對問題設計課程目標,與授課講師溝通課程目標與內容,完成課程與講師開發,并對課程與講師進行評審。
4. 將開發課程與講師資源提供給資源管理經理進行備案。
5. 設計整個項目實施環節,形成可操作的培訓實施手冊與操作表單。
6. 負責與各業務中心HR溝通培訓相關事宜,完成學員報名、組織等環節。
7. 組織、監控培訓實施的各個環節,保證培訓效果。
8. 整理培訓相關數據以及案例,形成培訓評估報告。
9. 負責培訓項目所有發生費用的報銷。
10. 完成整個培訓項目的宣傳工作。
【任職資格】
學歷:本科及以上學歷;
專業: 管理類及人力資源管理;
工作經驗 3 年以上
具體要求:
針對受訓人群準確定義能力提升點,能獨立完成培訓項目設計,組織并實施整個培訓。
1.掌握培訓需求調研工具以及培訓項目設計的要素;
2.掌握培訓的基本原理;
3.具有較強的溝通協調能力;
4.熟悉辦公軟件操作;
5.責任心強。

4、職位名稱:FCBP
【崗位職責】崗位核心價值: 控制管理制造業務單元及國內營銷相關的財務工作。崗位職責:
1.負責風機業務費用預算,費用核算,費用控制;
2.負責風機業務資產核算及資產管理;
3.負責風機業務定額的編制和制定以及執行情況監督和分析;
4.負責風機業務往來賬款的管理;
5.負責風機業務存貨的管理,協同業務部門降低公司存貨,處理呆滯物料;
6.負責風機業務成本的管理,協同業務部門解決成本相關問題;
7.安全管理職責:參照《安全生產管理網絡及各級安全生產職責》制度執行。
【任職資格】
學歷: 本科及以上學歷
專業: 財務,經濟相關專業
工作經驗: 4 年以上
具體要求:
1.熟悉會計準則,稅法及其他國家法律法規
2.熟練使用Office,精通excel。
3.熟練使用ERP軟件
證書:會計從業資格證
基礎素質:踏實、細致,責任感強,良好的溝通能力及團隊合作精神.

【延伸閱讀】

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