十年企業靠管理，百年企業靠文化。筆者所在的大唐新能源公司在十年的發展歷程中實現了集團公司風電的從無到有，從小到大，他們從內蒙古一隅，到輻射全國，再到香港成功上市，闖過了一個又一個難關，創造了一個又一個奇跡。這快速發展的背后是文化在給予溫潤的滋養，是文明在給予強大的支撐。他們孕育了熔鑄在賽罕壩上的大唐精神——“吃風沙”精神，承載了集團公司新時期的高效團隊協助精神——“226”精神。十年的發展歷程也是他們追逐“文明之光”的圓夢之旅，2015年3月，他們榮獲精神文明建設的最高榮譽“全國文明單位”！

　　要打造新能源旗艦企業，必須高度重視精神文明工作和企業文化建設，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”，堅持精神文明建設與中心工作同安排、同部署、同考核，一把手親自抓、負總責。

　　成立文明單位創建領導小組，將精神文明建設工作納入年度責任書，與各公司、各黨委簽訂責任狀，年終兌現獎勵，真正與生產經營工作同安排、同部署、同考核。借助集團公司文明單位考核平臺，對各單位創建情況進行逐級評比，對文明單位創建指標完成情況進行排名，每季度通報考核情況，并將精神文明單位創建情況作為“先進單位”評選的重要考核依據。將精神文明建設工作進行分解落實，制定下發《黨群工作考核細則》，使精神文明建設工作由“虛”變實。

　　“這里是學校、這里是軍隊、這里是家庭”，堅持做到教育人、引導人、關心人、成就人，讓每一名員工都能感受到集體的力量和“家”的氛圍。

　　打造“學習型”企業，倡導全員閱讀。2014年，為了更好地引導大家多讀書，讀好書，公司開展了讀書活動，成立了“開展讀書活動、提升學習力專項活動”領導小組和辦公室，設置了讀書活動專項資金，制定考核辦法和選優細則，通過采用必讀書籍、專業書籍和自選書籍“三合一”的方式，豐富了學習形式，激發了員工學習熱情，在讀書活動中，本部員工平均讀書17本，員工平均撰寫讀書筆記近2萬字，全員“勤于讀書、善于讀書、終身讀書”的理念逐步形成。2015年，以加強機關黨員干部隊伍建設和推進機關作風建設為目標，開展了“讀閱經史、廉潔修身”黨員讀書活動。黨員干部平均閱讀經史、勵志類書籍20本，還進行了《中國共產黨廉潔自律準則》抄寫活動，更是將經典研讀與黨的理論知識學習緊密結合，將活動推向了高潮。

　　加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，積極提升干部職工思想修養和文明素質水平。2013年以來公司開辦了道德講堂，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，引導全體員工“積小善為大善”、“積小德為大德”，完成本職工作，奉獻企業發展。在公司2016年工作會議上，6家基層單位分別從前期發展、工程建設、設備治理、責任落實、科技創新、效益擔當等方面進行了先進典型事跡報告，振奮了精神，鼓舞了士氣，各項工作取得顯著成效。

　　干群同心金不換，眾人拾柴火焰高。通過設置員工信箱，經常開展座談會、問卷調查、“金點子”征集等活動，為員工提供獻計獻策的平臺，充分發揮了全體干部員工參與管理、建言獻策的積極性。根據風場地處特定地理空間、遠離城鎮等特點，積極推進“五小建設”，即小宿舍、小食堂、小倉庫、小菜園、小活動室，讓風場成為員工的小家。每年定期組織全員體檢，建立員工健康檔案，開展特困職工慰問，幫助大病職工得到及時醫治。通過問題導向，實施了50個“六最”民生工程項目，讓一些多年困擾員工特別是一些地處偏僻、條件惡劣風場員工的生活問題正在逐步得到緩解和解決。通過實施“鵲橋聯誼計劃”，推進“幸福家園團聚計劃”，在加快大“家”發展的同時注重小“家”的和諧。

　　經常開展員工喜聞樂見的文體活動，凝心聚力。建黨周年之際，開展 “學黨史、知黨情、跟黨走”、“老革命基地教育”等系列紀念活動。在“三八”節開展“送美麗、送健康、送智慧”活動，在“五四”青年節開展征文比賽、故事講述大賽、演講比賽、辯論賽等活動，營造了積極向上的文化氛圍。在公司成立十周年之際，為激發全員戰勝小風年帶來的壓力與挑戰，組織機關本部、各基層企業機關、風場跳起了舞蹈《小蘋果》，并將歌詞改編為以“熱愛新能源、奉獻新能源”為主要內容的《你是我的新能源》MV。還通過組織系統員工羽毛球大賽、乒乓球大賽等活動，豐富了員工的業余文化生活。

　　思想政治工作的終極目標是引導和凝聚員工為企業的發展出力獻策，使企業培養更多的人才、呈現更大的活力、創造更大的效益，并最終實現企業與個人“雙贏”發展。新能源公司多年的文明創建最終推動了企業出精品、出人才、出效益。

　　新能源公司建成了世界最大風電場——赤峰賽罕壩風電場，建成了除歐洲以外第一個海上風電場——上海東大橋風電場，建成了中國第一個“電網友好型風電場”和第一個“生態友好型風電場”，5個風電場榮獲“國家優質工程銀獎”，7個風電場榮獲“國家電力優質工程獎”。

　　在管理方面，新能源公司于2010年12月17日在香港逆市闖關、成功上市，“大型風場少人值守”的管理模式榮獲了“全國電力企業管理創新一等獎”，“本質安全型文化管理”獲得“全國電力企業管理創新一等獎”，東山風電場運行班組獲得了“中央企業青年文明號”，多倫風場運行班組獲得了“中央企業紅旗班組”。標準化建設取得新成績。赤峰公司、山東公司、黑龍江公司包攬了風電行業標準化創建前三甲。公司成為國際IEC委員會第一國內技術對口單位，承擔多項標準制定，提升了行業話語權。他們以試驗研究院作為科技創新平臺，加強技術研究與成果轉換，2014年底，公司累計專利授權 93 項， 2015年底，新增專利授權 63 項，其中發明專利 7 項，累計專利授權 156 項。

　　經過多年的努力，新能源公司先后獲得了“全國電力系統先進單位”、“全國電力系統企業文化建設先進單位”、“全國電力行業優秀企業”、“全國發電企業最美工會金牌獎”等榮譽稱號，樹立了“負責任、有實力、可信賴”的企業形象。