上述年薪中含工資、福利及年終績效獎勵；

福利

   公司給每位員工購買養老、失業、工傷、醫療和住房公積金，并購買意外傷害商業保險，員工可享受住房津貼、上下班交通補貼、通訊費補貼、享受帶薪休假、探親、請假等福利待遇；公司提供免費工作中餐，員工免費享受公司健身房、乒乓球室、藍球場、網球場、室內羽毛球場等各類公共體育設施及公司組織的各類文體活動、體檢活動，生日之日公司給予相應慰問；按照國家有關勞動保護規定配備必要的勞動防護用品；參加本公司所舉辦的各項培訓；有機會參加本公司所舉辦的各項培訓、輪崗、出國學習考察及工作等活動；
   提供多通道的職業發展模式（專業崗位+管理崗位序列），員工可以靠根據個人特點結合企業需求為自己積累經驗并獲取個人價值最大化。

多重的職業發展通道（縱橫）

    管理通道：新員工——中級科員——高級科員——主管——科長——部長——經理（總監）
    技術通道：新員工——助理師——工程師——分管師——主管師——副主任師（技術專家）——主任師（資深技術專家）
    營銷通道：新員工——助理營銷師——營銷師——高級營銷師——營銷專家——資深營銷專家
    技能通道：新員工——中級技能——高級技能——技師——高級技師

招聘人員崗位：

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