浙江運達風電股份有限公司是一家由浙江省機電集團公司控股，中國節(jié)能投資公司為主要大股東的省級國有企業(yè)，創(chuàng)業(yè)板上市公司（證券代碼：300772），注冊資本金為2.2億元。公司主營并網(wǎng)型風力發(fā)電機組的設計、生產(chǎn)和銷售以及風電場的運行維護、備品備件的供應，并提供風力發(fā)電工程的風場規(guī)劃、技術咨詢、設計和施工等服務。

 

公司從事風電技術研究已有40余年歷史，是國家級高新技術企業(yè)和國家創(chuàng)新型試點企業(yè)，擁有風力發(fā)電系統(tǒng)國家重點實驗室，在大中型風力發(fā)電機組的研發(fā)方面始終處于國內(nèi)領先水平。公司的主要技術骨干主持或參加了國家“六五”到“十二五”期間多個重點科技攻關計劃中的風力發(fā)電專題項目，其中有兩位專家享受國務院特殊津貼。公司于2009年被國家標準化管理委員會聘為“第六屆全國風力機械標準化技術委員會”會員單位。并于2009年被浙江省人民政府列入首批“浙江省重點創(chuàng)新團隊”中的“企業(yè)技術創(chuàng)新團隊”。2010年公司被國家科技部列為風力發(fā)電技術國家重點實驗室建設單位。

 

公司已形成以杭州總部為研發(fā)和銷售中心，建立浙江（杭州、舟山）、河北及寧夏三大生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)格局，設計年產(chǎn)能可達到100萬千瓦。主要產(chǎn)品為1.5MW、2.5MW和3.XMW風力發(fā)電機組，具有自主知識產(chǎn)權的風機制造技術可和適用于不同風資源特點的系列風機產(chǎn)品，可滿足國內(nèi)外市場的不同需求。

 

公司秉承“節(jié)約能源，獻人類清潔綠電；保護環(huán)境，還自然碧水藍天”的宗旨，以開拓、創(chuàng)新、高效、發(fā)展的經(jīng)營理念，努力打造民族風電品牌，實現(xiàn)風電機組的產(chǎn)業(yè)化并走向國際市場。

 

公司為員工提供了高于市場平均水平的薪資福利待遇以及良好的工作環(huán)境和工作條件，同時還為優(yōu)秀員工提供海外培訓的機會、個人職業(yè)規(guī)劃以及打造長效激勵計劃，充分體現(xiàn)了公司一貫以人為本的用人理念。2009年公司被杭州市委市政府評為“杭州市社會責任建設先進企業(yè)”。

 

良好平臺的創(chuàng)建是事業(yè)成功的前提，個人價值的提升是未來發(fā)展的關鍵，運達竭誠期待您的加盟！

 

    一、薪酬福利

    ◆社會保險：公司按照國家政策為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險；

    ◆公積金：公司按照國家政策規(guī)定為員工繳納公積金；

    ◆商業(yè)保險：除了為員工繳納國家規(guī)定的各種保險外，公司還為員工參保了人身意外險等商業(yè)險種；

    ◆在職培訓：公司注重員工的在職培訓和繼續(xù)教育，為優(yōu)秀員工提供各種國內(nèi)外培訓機會；

    ◆節(jié)日禮品：發(fā)放過節(jié)費或節(jié)日禮品；

    ◆法定假期：雙休日制，有年休假及其他國家法定的節(jié)假日；

    ◆康樂活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司每年不定期舉行旅游、員工運動會等文體活動；

    ◆年度體檢：為保障員工身體健康，定期為員工進行免費身體檢查；

 

    二、應聘指南

    1、招聘及錄用流程

    （1）、人力資源招聘規(guī)劃，發(fā)布招聘信息。

    （2）、應聘人員投遞簡歷，收到簡歷后初選，初選合格者統(tǒng)一安排面試。

    （3）、筆試，初試，復試共三輪面試。

    （4）、面試合格者，通知錄用，參加入職體檢。

    （5）、辦理報到相關手續(xù)，簽訂合同。

 

    2、面試須知：