2010年11月，天津瑞能電氣有限公司正式拉開2011年人才引進行動的大幕。本次人才引進涉及電氣工程師、軟硬件設計工程師、工裝設備工程師、遠程監(jiān)控系統(tǒng)管理工程師、機械設計工程師等數(shù)十個崗位，對應聘者的經(jīng)驗、學歷、素質(zhì)要求普遍較高。

　　天津瑞能電氣有限公司自成立以來，一直重視人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新。目前公司員工總數(shù)約400人，技術研發(fā)人員占40%，其中博士、碩士25名，中高級工程師多名。公司與國內(nèi)外風電整機組廠商進行廣泛的技術交流的同時積極開展自主研發(fā)工作，現(xiàn)擁有兆瓦級風電機組電控系統(tǒng)方面5項發(fā)明專利，6項實用新型專利，包括雙饋式風電機組的低電壓穿越控制電路在內(nèi)的11個新產(chǎn)品、新技術、新工藝項目。

　　隨著公司的發(fā)展，業(yè)務市場的拓寬，對人才特別是技術人才的需求更加急切。為了完善公司的研發(fā)體系和技術支持力量，滿足公司日益增長的產(chǎn)品需求，瑞能電氣提前發(fā)布2011年人才招聘計劃廣納賢才。對于經(jīng)過篩選和雙方選擇，最終確定在瑞能電氣任職的人員，公司將提供有競爭力的薪酬和完善的福利保險，確保每一個員工都能在瑞能電氣的大家庭快樂工作，快樂生活。

　　真誠歡迎有志于風電控制系統(tǒng)行業(yè)的各界朋友加入瑞能電氣，相信在您和我們的共同努力下，瑞能電氣2011年將會有更快的發(fā)展，達成更輝煌的目標。