內(nèi)蒙古乾方鋼鐵資源有限責(zé)任公司位于呼和浩特市賽罕區(qū)大學(xué)西路36號(hào)學(xué)府康都B座17層，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，現(xiàn)有員工60余名，從事鋼鐵貿(mào)易16年，是目前國(guó)內(nèi)從事鋼鐵流通貿(mào)易的最大民營(yíng)企業(yè)之一。
　　公司分別在包頭、東勝、呼和浩特等地區(qū)設(shè)有分公司和3個(gè)駐鋼廠辦事處，主要經(jīng)營(yíng)包鋼、唐鋼、太鋼、宣鋼、濟(jì)鋼、萊鋼、鞍鋼、天鋼、豐潤(rùn)友發(fā)等鋼廠的冷、熱軋板卷和螺紋、高線等建筑用鋼材，年銷(xiāo)售鋼板40萬(wàn)噸以上，建材10萬(wàn)噸以上。公司在包頭和東勝地區(qū)有三套開(kāi)平生產(chǎn)線，12T、20T、30T龍門(mén)吊一臺(tái)，熱軋卷板可開(kāi)厚度區(qū)間為1.5-16.0mm，冷軋卷板可開(kāi)平厚度區(qū)間為0.3-3.0mm。
　　公司與包鋼、太鋼等鋼廠建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，是包鋼和唐鋼最大的鋼板協(xié)議代理之一。公司經(jīng)過(guò)不懈的努力，已經(jīng)形成了穩(wěn)定的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，銷(xiāo)售區(qū)域覆蓋內(nèi)蒙古、北京、天津、河北、山西、陜西、山東、四川、重慶、貴州、黑龍江、寧夏、甘肅、新疆、遼寧等地區(qū)，并長(zhǎng)期與中國(guó)一機(jī)、中國(guó)二冶、中鐵二十局、中建保華等國(guó)內(nèi)大型企業(yè)合作，為其供應(yīng)鋼材。
　　公司以“為客戶提供解決方案，為員工搭建發(fā)展平臺(tái)”為宗旨，注重采用科學(xué)先進(jìn)的管理方式，引進(jìn)了德國(guó)先進(jìn)的SAP軟件管理系統(tǒng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行高效、科學(xué)的分析，為更好地服務(wù)客戶奠定了良好的基礎(chǔ)。公司按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t大膽的提拔使用年輕人，中層以上的管理人員平均年齡在35歲以下，為有才華、有能力的年輕人提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。
　　公司結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起現(xiàn)實(shí)、近期、中期、遠(yuǎn)期相結(jié)合的規(guī)范合理的薪酬績(jī)效及福利制度體系，在同業(yè)一直處于領(lǐng)先地位，為吸引和留住優(yōu)秀人才奠定了良好的基礎(chǔ)。
　　公司員工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，截止2008年底，普通員工年均收入已達(dá)4萬(wàn)元以上，隨著員工工齡的增長(zhǎng)以及對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的積累，員工還可享受到不同額度的工齡工資、住房補(bǔ)貼和職稱工資，這一數(shù)字也在不斷被刷新。
　　公司給工齡滿三年、考核成績(jī)優(yōu)秀的員工配發(fā)期權(quán)。享有期權(quán)的員工，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況每年可以獲得期權(quán)分紅。享有期權(quán)一定年限后，由本人申請(qǐng)，經(jīng)公司股東會(huì)同意，員工的期權(quán)可以轉(zhuǎn)為公司的股份，員工成為公司的合法股東。
　　公司制訂了20余項(xiàng)福利制度，如各類(lèi)假期、社會(huì)保險(xiǎn)、佳節(jié)禮品、健康體檢、婚育禮金、喪事慰問(wèn)金、子女教育補(bǔ)貼、購(gòu)房購(gòu)車(chē)免息借款等等，充分的體現(xiàn)了企業(yè)的人文關(guān)懷。　　公司本著“同心誠(chéng)信，勤奮求實(shí)，服務(wù)客戶，創(chuàng)業(yè)共享”的核心價(jià)值觀，愿與上、下游客戶在鋼鐵貿(mào)易行業(yè)共譜新的樂(lè)章。